Alleen aantrekkelijke werkgeversmerken kunnen ‘de oorlog om het talent’ winnen. Zij zijn beter in staat talent aan te trekken en vast te houden.
We adviseren onze klanten over het creëren, invullen en communiceren van hun werkgeversmerk.
Omdat het werkgeversmerk direct wordt bepaald door de cultuur en het handelen van organisaties, raken onze adviezen vaak aan organisatorische aspecten van ondernemingen of overheden.
Communicatief proberen we werkgeversmerk- en wervende communicatie altijd te integreren. We noemen dat ‘thematische werving’. Online neemt in al onze plannen een belangrijke plaats in. Qua middelen en media maken we gebruik van het complete spectrum.
Arbeidsmarketing doen we voor o.a. Koninklijke Luchtmacht, CBS, Microsoft, Croon, Gemeente 's-Hertogenbosch, Schiedam en Rotterdam, Brandweer Amsterdam, ASR, NBA, TBI, Ministeries van BuZa en van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Politie Amsterdam-Amstelland, Mammoet en het Loodswezen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ton Rodenburg t.rodenburg@ara.nl of Mike Demelinne m.demelinne@ara.nl of bel 010 – 405 71 00.
Bekijk onze cases.